香港資歷架構
原來早在2004年行政會議就通過成立跨界別的七級資歷架構及相關的質素保證機制,以推行終身學習和保證服務質素。其中一些行業已成立諮委會,包括:印刷及出版業、鐘錶業、中式飲食業、美髮業、物業管理業、機電業、珠寶業、資訊科技及通訊業、汽車業、美容業、物流業,以及銀行業。
恭喜達達(物流業代表),淑芬(珠寶業代表)將會陷入無盡的考試海洋之中。不過請你們放心,他們會安慰你說這是是自願參與的,也會強調你”必須加強裝備,提高生產力和競爭力。” 即是你的老闆會強烈推薦你在上天堂後還要爬上七重天,否則就墮進地獄領失業金吧。
既然有試考,當然會衍生補習社,兩位大可以去現代應徵開辦雞精課程,成為業內明星級補習老師。相信不久的將來我會在地鐵站看見你們成為美女教室的一員(達達就……哈哈哈)。然後當大家一級一級爬上七重天之後,才發覺你老闆早就在七重天之上,這根本是無級數駕馭有級數的制度,要你爬上來的原因是使你做死一世。無奈之餘又開始發覺在第三四重天之間大多為失業人士,因為在高資歷之下薪金成本上脹,不如請個fresh grad 來減低成本吧。那麼大家就一起拍大脾話唔抵,考完得張紙呻笨。
而且既然出動了RPG遊戲的升level制度,每一級的經驗值都會以幾何級數提升,現實可沒有怪獸給你打,只有上堂和年資來增加,用的就是愈來愈多的錢和時間,令你儲錢結婚生仔的大計頓成畫餅。等你完成七重天的攀爬過程後,女伴是時候開始應付更年期了。
有鑑於以上分析,大家有三個選擇:
1. 轉行 – 但香港除了sales之外還有其他行業的嗎?難保這個資歷制度會推廣到各行各業,成為另一個社會階層評級
2. 補習 – 如之前提及,你會成為街知巷聞的笑話之一,但還是很有錢途
3. 出版 – 想一下現在的中小學課本,每年改一改版就可以加價,包保財源滾滾來。不過一定要做老闆,否則還是要考試